PHONE RECYCLE SOLUTION

PRS est attaché à la promotion de la diversité au sein de ses effectifs. Sur 96 employés, nous comptons 10 nationalités, + 50% de femmes, 3% de personnes en situation de handicap, 10 salariés issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville et une moyenne d’âge de 34 ans. Notre politique nous conduit à favoriser l’emploi et l’intégration de collaborateurs sans aucune distinction culturelle, ethnique ou sociale. Ainsi, nous avons pour ambition de renforcer notre management favorable à la différence et de contribuer au progrès social et économique par la signature de la Charte.