SCET

Signer cette charte, c’est affirmer notre choix de s’engager en faveur de la diversité. Promouvoir la diversité est en cohérence avec nos valeurs et notre culture d’entreprise. Il s’agira de donner un cadre à l’ensemble des salariés, mais tout particulièrement aux manageurs, en matière de recrutement, d’accueil et intégration des collaborateurs, de la gestion des carrières (accès à la formation, propositions…), rémunération et avantages sociaux, communication interne et externe, parties prenantes (fournisseurs, partenariats externes, clients…).