STIVO

Les principes de non-discrimination et de promotion de la diversité sont des valeurs historiques de la STIVO et s’imposent à chacun de nos collaborateurs. Nous souhaitons que nos salariés reflètent pleinement la diversité de la société dont les clients que nous transportons. Nos objectifs : le recrutement sur le primat des seules compétences, la promotion de l’égalité des chances devant l’emploi en recrutant des personnes et en favorisant l’insertion des personnes en difficultés sociales/professionnelles et en développant des partenariats avec des acteurs locaux.