Synechron France

Le recrutement est au cœur de notre activité ; nous sommes donc particulièrement sensibles aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité au sein de notre entreprise. Nous considérons la diversité comme une source de richesses. Ainsi, la diversité s’envisage chez Synechron France comme un acquis à respecter, développer et promouvoir. Elle favorise les échanges, l’ouverture d’esprit de chacun et permet à l’entreprise de progresser. La société est en ce sens engagée dans le développement d’une culture de promotion de l’égalité des chances, de respect de l’autre et de ses différences.