Visions nouvelles

Nous percevons la diversité comme un atout, valoriser des différences est une source de cohésion interne, elle renforce la motivation de nos salariés ainsi que la fierté d'appartenance et l'implication. Depuis 22 ans nous œuvrons pour la diversité interculturelle, en assurant la mixité professionnelle et sensibilisons de nos collaborateurs aux mesures d’inclusion. Nous intégrons toutes les « différences », qu’elle soient liées à l’âge, au genre, à l'orientation politique, sexuelle, religieuse, au niveau de formation, ou encore à l'origine sociale, professionnelle ou culturelle.