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Notre objectif : favoriser l’équité entre nos collaborateur.trices et faire de la diversité un levier de performance, de créativité et d’innovation. Nous ciblons l’égalité femmes-hommes et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nos leviers : le recrutement - la formation - la promotion et la rémunération - les conditions de travail et l’articulation vie pro et perso. Notre engagement repose sur : - Un constat : des inégalités persistent dans nos sociétés et nous souhaitons lutter contre celles-ci tout en contribuant aux ODD à notre échelle