Xelya

Xelya recrute, forme, gère et promeut ses salariés sur la base de critères objectifs de compétences et d'adéquation à ses valeurs, dont la bienveillance, le sens de l'écoute et l'esprit d'équipe. Afin de mieux appréhender la complexité d'un environnement économique et social en mutation rapide, il est nécessaire que l'équipe Xelya reflète la diversité de cet environnement, en termes d'âge, de sexe, de culture et de handicap. Xelya mène des campagnes de sensibilisation pour l'ensemble de ses salariés et met en place un système de gestion des compétences incluant leur évaluation objective.