Yellow IT

nous considérons que la formation est l’un des facteurs de l’égalité professionnelle qui contribue au développement des compétences et au développement professionnel de ses collaborateurs. Nous formons l’intégralité de nos collaborateurs à travers une formation interne nommée « recruter sans discriminer ». A l’occasion de cette formation, ces derniers apprennent à s’abstenir de toute discrimination, tant au moment de la rédaction de l’offre d’embauche qu’au moment de l’entretien physique avec un candidat. Ils sont également sensibilisés sur le fait d’éviter tout jugement de valeur et sont invi