YVELIN

En tant que société de services, Yvelin investit une part importante dans son « capital humain » et développe une politique responsable, en veillant à l’équité mais aussi au respect de la diversité au sein de l’organisation. Yvelin est consciente que la réussite de son activité passe par une mixité de son capital humain. La présente charte justifie de la volonté d’Yvelin de gérer ses ressources humaines avec équité, de faire valoir l’égalité des chances, enfin, de faire appliquer les principes de la non-discrimination au sein de l’entreprise.