Le TOP 10 des recruteurs de la Diversité est une opération annuelle de plaidoyer en faveur de l’inclusion économique en France. Cette opération est portée par la Fondation Mozaïk en partenariat avec le Ministère de l’Economie et des Finances, l’ANDRH, France Télévisions, Johnson&Johnson, Abalone et l’Union sociale pour l’Habitat. Elle réunit chaque année plus de 500 dirigeants et recruteurs impliqués dans l’inclusion au Ministère de l’Economie et des Finances.

Quel est l’objectif du TOP 10 des recruteurs de la diversité ?

L’objectif premier de cet événement est d’inspirer les recruteurs et les dirigeants dans leur process de recrutement (sourcing, évaluation, intégration) en promouvant les meilleures pratiques inclusives.

A l’issue de la cérémonie du TOP 10 des recruteurs de la diversité, un guide des bonnes pratiques en matière de recrutement inclusif est diffusé gratuitement auprès de tous dirigeants / recruteurs souhaitant s’inspirer des bonnes pratiques des lauréats.

Qui sont les lauréats de la dernière édition?

Les lauréats 2018 du TOP 10 des recruteurs de la diversité sont :

Quelles sont les conditions pour déposer sa candidature ?

Toutes les entreprises, start up, associations, structures publiques ou privées peuvent candidater librement et gratuitement au TOP 10 des recruteurs de la diversité sur le site internet dédié : www.fondation-mozaik.org.

La période de candidature est ouverte du 20 juin au 10 septembre 2019 minuit.

A l’issue de la fin de période de candidature, un jury réunissant des experts en ressources humaines et des dirigeants d’entreprises impliqués désigneront les lauréats du TOP 10 des recruteurs de la diversité 2019. Les lauréats seront annoncés publiquement lors d’une cérémonie qui leur sera dédiée le jeudi 28 novembre au Ministère de l’Economie et des Finances, à Paris.

Quels sont les critères les plus décisifs pour être parmi les lauréats du TOP 10 des recruteurs de la diversité ?

Les 3 principaux critères identifiés pour être parmi les lauréats du TOP 10 des recruteurs de la diversité sont les suivants :

  1. Le caractère innovant de l’initiative/du projet
  2. La capacité d’essaimage et de duplication de la pratique
  3. Le ratio entre le nombre de recrutements effectués et la taille de la structure

Quelle est la récompense pour les lauréats ?

Être lauréat du TOP 10 des recruteurs de la Diversité permet de profiter d’une grande visibilité auprès de la presse économique, des pouvoirs publics, des collaborateurs, clients et fournisseurs. C’est également l’opportunité de capitaliser fortement sur la marque employeur.

Les lauréats 2018 ont été invités à présenter leurs initiatives à la Ministre du Travail, Madame Muriel Pénicaud, lors d’un diner organisé au Ministère.

Les lauréats du TOP 10 des recruteurs de la diversité 2018 bénéficient d’une vidéo personnalisée de présentation de leur process tournée dans leurs locaux.

Ce document vidéo est projeté le jour de la remise des Trophées et il est employé comme support de communication de l’ouverture des candidatures de l’édition suivante (juin à septembre). Il peut également être utilisé librement comme document de communication afin d’illustrer la démarche RSE des lauréats.

Aucune somme d’argent n’est remise aux lauréats.

 

N’hésitez pas à candidater le site internet de la Fondation Mozaïk avant le 10 septembre 2019.