Bonnes pratiques

Les signataires de la Charte de la Diversité s’engagent à mettre en place des actions en faveur de la Diversité. Retrouvez leurs bonnes pratiques : objectifs, descriptif de l’action, cibles, bilan et recommandations. Connectez-vous sur votre espace signataire pour proposer vos bonnes pratiques !
ADENES
ADENES
Origine ethnique, sociale et culturelle 13 décembre 2023
CREACT’UP – Action permanente dans la mise en œuvre de nos activités
CREACT’UP – Action permanente dans la mise en œuvre de nos activités
Origine ethnique, sociale et culturelle 16 novembre 2023
Transicia – Objectiver et lutter contre les biais en recrutement
Transicia – Objectiver et lutter contre les biais en recrutement
Origine ethnique, sociale et culturelle 14 juin 2023
Back Market – Sensibilisation des collaborateurs
Back Market – Sensibilisation des collaborateurs
Origine ethnique, sociale et culturelle 14 juin 2023
Prium Portage – Pour une diversité sociale et culturelle, à l’égalité des genres et au respect des croyances de chacun
Prium Portage – Pour une diversité sociale et culturelle, à l’égalité des genres et au respect des croyances de chacun
Origine ethnique, sociale et culturelle 14 juin 2023
Aubay SA – Accord d’entreprise sur le contrat de génération
Aubay SA – Accord d’entreprise sur le contrat de génération
Age et génération 14 juin 2023
Groupe Dékuple
Groupe Dékuple
Origine ethnique, sociale et culturelle 13 avril 2023
Rumeur Publique – Partenariat avec l’Association Ardeur
Rumeur Publique – Partenariat avec l’Association Ardeur
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 mars 2023
Groupe RH PARTNERS – Former nos consultants à recruter sans discriminer
Groupe RH PARTNERS – Former nos consultants à recruter sans discriminer
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 août 2022
RESO FRANCE
RESO FRANCE
Origine ethnique, sociale et culturelle 18 août 2022
OSEZ groupe – Engagements
OSEZ groupe – Engagements
Origine ethnique, sociale et culturelle 18 août 2022
CPM FRANCE – Sensibilisation des collaborateurs
CPM FRANCE – Sensibilisation des collaborateurs
Origine ethnique, sociale et culturelle 18 août 2022
CESI – Développer l’alternance
CESI – Développer l’alternance
Age et génération 18 août 2022
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Animation du Collectif des Entreprises Inclusives
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Animation du Collectif des Entreprises Inclusives
Origine ethnique, sociale et culturelle 9 mai 2022
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Communication sur le mois de la diversité
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Communication sur le mois de la diversité
Origine ethnique, sociale et culturelle 9 mai 2022
Hyphae – Objectif de mission N° 1 : Diminuer les inégalités en travaillant sur la diversité et le respect des différences
Hyphae – Objectif de mission N° 1 : Diminuer les inégalités en travaillant sur la diversité et le respect des différences
Age et génération 25 avril 2022
HELP-LINE : Recrutement
HELP-LINE : Recrutement
Origine ethnique, sociale et culturelle 12 avril 2022
AGASEF – Charte Diversité et Recrutement
AGASEF – Charte Diversité et Recrutement
Origine ethnique, sociale et culturelle 17 janvier 2022
TALAN – Préparer les générations futures aux métiers du Numérique
TALAN – Préparer les générations futures aux métiers du Numérique
Origine ethnique, sociale et culturelle 21 décembre 2021
TALAN – SE DOTER D’UNE RAISON D’ÊTRE ET AFFIRMER NOS VALEURS A TRAVERS LA STRATEGIE RSE
TALAN – SE DOTER D’UNE RAISON D’ÊTRE ET AFFIRMER NOS VALEURS A TRAVERS LA STRATEGIE RSE
Origine ethnique, sociale et culturelle 21 décembre 2021
WinMinute – Une égalité professionnelle garantie pour l’ensemble de nos collaborateurs
WinMinute – Une égalité professionnelle garantie pour l’ensemble de nos collaborateurs
Sexisme et égalité professionnelle 29 novembre 2021
Projective space management – La richesse par la diversité
Projective space management – La richesse par la diversité
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 novembre 2021
[TP2A] RECRUTEMENT DE JEUNES AVEC UN PARCOURS INTERNE D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE
[TP2A] RECRUTEMENT DE JEUNES AVEC UN PARCOURS INTERNE D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Age et génération 25 mars 2021
[LEON Recrutement] « Se former à la non-discrimination et promouvoir la diversité en tant que cabinet de recrutement »
[LEON Recrutement] « Se former à la non-discrimination et promouvoir la diversité en tant que cabinet de recrutement »
Origine ethnique, sociale et culturelle 8 septembre 2020
[Lamarck FS] Politique diversité
[Lamarck FS] Politique diversité
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 mai 2020
Latham & Watkins – Petit-déjeuner Diversité & Inclusion
Latham & Watkins – Petit-déjeuner Diversité & Inclusion
Age et génération 3 mars 2020
Citizen Can – Lutte contre les discriminations
Citizen Can – Lutte contre les discriminations
Origine ethnique, sociale et culturelle 18 décembre 2019
Groupe AGRICA – Séminaires de préparation à la retraite
Groupe AGRICA – Séminaires de préparation à la retraite
Age et génération 18 décembre 2019
Groupe AGRICA – Accueil d’étudiants handicapés pour les jobs d’été
Groupe AGRICA – Accueil d’étudiants handicapés pour les jobs d’été
Handicap 18 décembre 2019
Latham & Watkins – Création des groupes d’affinités
Latham & Watkins – Création des groupes d’affinités
Origine ethnique, sociale et culturelle 10 décembre 2019
TEADS FRANCE SAS – Participation à Sunny Tech Kids
TEADS FRANCE SAS – Participation à Sunny Tech Kids
Age et génération 31 juillet 2019
TEADS FRANCE SAS – Visite de collégiens – Codeweek
TEADS FRANCE SAS – Visite de collégiens – Codeweek
Origine ethnique, sociale et culturelle 31 juillet 2019
TEADS FRANCE SAS – Journée des métiers du numérique – Codeweek
TEADS FRANCE SAS – Journée des métiers du numérique – Codeweek
Origine ethnique, sociale et culturelle 26 juillet 2019
BONDUELLE – Partenariats avec des écoles
BONDUELLE – Partenariats avec des écoles
Origine ethnique, sociale et culturelle 28 juin 2019
BONDUELLE – Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs
BONDUELLE – Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs
Origine ethnique, sociale et culturelle 10 mai 2019
WIBAST – Favoriser la diversité dans la constitution des short lists candidats
WIBAST – Favoriser la diversité dans la constitution des short lists candidats
Origine ethnique, sociale et culturelle 28 février 2019
BACK MARKET – Discrimination au travail
BACK MARKET – Discrimination au travail
Origine ethnique, sociale et culturelle 25 janvier 2019
GO-ON – Vigilance et bonnes pratiques dans nos recrutements
GO-ON – Vigilance et bonnes pratiques dans nos recrutements
Origine ethnique, sociale et culturelle 25 janvier 2019