Bonnes pratiques

Les signataires de la Charte de la Diversité s’engagent à mettre en place des actions en faveur de la Diversité. Retrouvez leurs bonnes pratiques : objectifs, descriptif de l’action, cibles, bilan et recommandations. Connectez-vous sur votre espace signataire pour proposer vos bonnes pratiques !
Groupe RH PARTNERS – Former nos consultants à recruter sans discriminer
Groupe RH PARTNERS – Former nos consultants à recruter sans discriminer
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 août 2022
RESO FRANCE
RESO FRANCE
Origine ethnique, sociale et culturelle 18 août 2022
OSEZ groupe – Engagements
OSEZ groupe – Engagements
Origine ethnique, sociale et culturelle 18 août 2022
CPM FRANCE – Sensibilisation des collaborateurs
CPM FRANCE – Sensibilisation des collaborateurs
Origine ethnique, sociale et culturelle 18 août 2022
CESI – Développer des conditions d’études/formations favorables à l’ouverture sociale des établissements et à la réussite des étudiants
CESI – Développer des conditions d’études/formations favorables à l’ouverture sociale des établissements et à la réussite des étudiants
Origine ethnique, sociale et culturelle 18 août 2022
PROMAN – 3ème dans le palmarès des champions de la diversité dans la catégorie service à l’emploi
PROMAN – 3ème dans le palmarès des champions de la diversité dans la catégorie service à l’emploi
Origine ethnique, sociale et culturelle 20 juin 2022
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Animation du Collectif des Entreprises Inclusives
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Animation du Collectif des Entreprises Inclusives
Origine ethnique, sociale et culturelle 9 mai 2022
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Communication sur le mois de la diversité
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Communication sur le mois de la diversité
Origine ethnique, sociale et culturelle 9 mai 2022
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Partenaire de l’APELS depuis 2017
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Partenaire de l’APELS depuis 2017
Origine ethnique, sociale et culturelle 9 mai 2022
HELP-LINE : Recrutement
HELP-LINE : Recrutement
Origine ethnique, sociale et culturelle 12 avril 2022
AGASEF – Charte Diversité et Recrutement
AGASEF – Charte Diversité et Recrutement
Origine ethnique, sociale et culturelle 17 janvier 2022
TALAN – Favoriser la mixité dans les équipes et l’égalité hommes/femmes
TALAN – Favoriser la mixité dans les équipes et l’égalité hommes/femmes
Origine ethnique, sociale et culturelle 12 janvier 2022
TALAN – Favoriser la diversité ethnique, sociale et culturelle
TALAN – Favoriser la diversité ethnique, sociale et culturelle
Origine ethnique, sociale et culturelle 12 janvier 2022
TALAN – Préparer les générations futures aux métiers du Numérique
TALAN – Préparer les générations futures aux métiers du Numérique
Origine ethnique, sociale et culturelle 21 décembre 2021
TALAN – SE DOTER D’UNE RAISON D’ÊTRE ET AFFIRMER NOS VALEURS A TRAVERS LA STRATEGIE RSE
TALAN – SE DOTER D’UNE RAISON D’ÊTRE ET AFFIRMER NOS VALEURS A TRAVERS LA STRATEGIE RSE
Origine ethnique, sociale et culturelle 21 décembre 2021
TALAN – Favoriser l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
TALAN – Favoriser l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Origine ethnique, sociale et culturelle 21 décembre 2021
Projective space management – La richesse par la diversité
Projective space management – La richesse par la diversité
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 novembre 2021
WinMinute – Un partenariat basé sur la non-discrimination avec nos auto-entrepreneurs partenaires
WinMinute – Un partenariat basé sur la non-discrimination avec nos auto-entrepreneurs partenaires
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 novembre 2021
Esker – Encourager le multiculturalisme et le partage culturel
Esker – Encourager le multiculturalisme et le partage culturel
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 novembre 2021
[LEON Recrutement] « Se former à la non-discrimination et promouvoir la diversité en tant que cabinet de recrutement »
[LEON Recrutement] « Se former à la non-discrimination et promouvoir la diversité en tant que cabinet de recrutement »
Origine ethnique, sociale et culturelle 8 septembre 2020
[Lamarck FS] Politique diversité
[Lamarck FS] Politique diversité
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 mai 2020
Citizen Can – Lutte contre les discriminations
Citizen Can – Lutte contre les discriminations
Origine ethnique, sociale et culturelle 18 décembre 2019
Latham & Watkins – Création des groupes d’affinités
Latham & Watkins – Création des groupes d’affinités
Origine ethnique, sociale et culturelle 10 décembre 2019
TRIALP – L’insertion
TRIALP – L’insertion
Origine ethnique, sociale et culturelle 16 septembre 2019
TEADS FRANCE SAS – Visite de collégiens – Codeweek
TEADS FRANCE SAS – Visite de collégiens – Codeweek
Origine ethnique, sociale et culturelle 31 juillet 2019
Groupe AEGIDE- DOMITYS – L’innovation solidaire en faveur de l’accueil de jeunes de REP/REP+
Groupe AEGIDE- DOMITYS – L’innovation solidaire en faveur de l’accueil de jeunes de REP/REP+
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 juillet 2019
TEADS FRANCE SAS – Journée des métiers du numérique – Codeweek
TEADS FRANCE SAS – Journée des métiers du numérique – Codeweek
Origine ethnique, sociale et culturelle 26 juillet 2019
BONDUELLE – Partenariats avec des écoles
BONDUELLE – Partenariats avec des écoles
Origine ethnique, sociale et culturelle 28 juin 2019
BONDUELLE – Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs
BONDUELLE – Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs
Origine ethnique, sociale et culturelle 10 mai 2019
WIBAST – Favoriser la diversité dans la constitution des short lists candidats
WIBAST – Favoriser la diversité dans la constitution des short lists candidats
Origine ethnique, sociale et culturelle 28 février 2019
BACK MARKET – Discrimination au travail
BACK MARKET – Discrimination au travail
Origine ethnique, sociale et culturelle 25 janvier 2019
GO-ON – Vigilance et bonnes pratiques dans nos recrutements
GO-ON – Vigilance et bonnes pratiques dans nos recrutements
Origine ethnique, sociale et culturelle 25 janvier 2019
GO-ON – Dialoguer avec son ecosystème
GO-ON – Dialoguer avec son ecosystème
Origine ethnique, sociale et culturelle 25 janvier 2019