Bonnes pratiques

Les signataires de la Charte de la Diversité s’engagent à mettre en place des actions en faveur de la Diversité. Retrouvez leurs bonnes pratiques : objectifs, descriptif de l’action, cibles, bilan et recommandations. Connectez-vous sur votre espace signataire pour proposer vos bonnes pratiques !
CREACT’UP – Action permanente dans la mise en œuvre de nos activités
CREACT’UP – Action permanente dans la mise en œuvre de nos activités
Origine ethnique, sociale et culturelle 16 novembre 2023
TOKAI – Sensibilisation aux handicaps invisibles
TOKAI – Sensibilisation aux handicaps invisibles
Handicap 5 octobre 2023
Conserto – Sensibilisation à la langue des signes
Conserto – Sensibilisation à la langue des signes
Handicap 4 septembre 2023
Aubay SA – Accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
Aubay SA – Accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
Handicap 14 juin 2023
Transicia – Objectiver et lutter contre les biais en recrutement
Transicia – Objectiver et lutter contre les biais en recrutement
Origine ethnique, sociale et culturelle 14 juin 2023
Back Market – Sensibilisation des collaborateurs
Back Market – Sensibilisation des collaborateurs
Origine ethnique, sociale et culturelle 14 juin 2023
Prium Portage – Pour une diversité sociale et culturelle, à l’égalité des genres et au respect des croyances de chacun
Prium Portage – Pour une diversité sociale et culturelle, à l’égalité des genres et au respect des croyances de chacun
Origine ethnique, sociale et culturelle 14 juin 2023
Banque Nuger – Etre attentif aux conditions de travail matérielles des collaborateurs
Banque Nuger – Etre attentif aux conditions de travail matérielles des collaborateurs
Handicap 14 juin 2023
Action de sensibilisation au handicap via la BD
Action de sensibilisation au handicap via la BD
Handicap 14 juin 2023
Groupe Dékuple
Groupe Dékuple
Origine ethnique, sociale et culturelle 13 avril 2023
Conserto – Webinar « sensibilisation au handicap »
Conserto – Webinar « sensibilisation au handicap »
Handicap 29 mars 2023
Réseau GESAT – Les Rendez-vous de l’Inclusion
Réseau GESAT – Les Rendez-vous de l’Inclusion
Handicap 29 mars 2023
Synergie engagé dans une politique sociale forte et complète
Synergie engagé dans une politique sociale forte et complète
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 mars 2023
Armor Group – Handicap
Armor Group – Handicap
Handicap 29 mars 2023
Groupe RH PARTNERS – Former nos consultants à recruter sans discriminer
Groupe RH PARTNERS – Former nos consultants à recruter sans discriminer
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 août 2022
RESO FRANCE
RESO FRANCE
Origine ethnique, sociale et culturelle 18 août 2022
CPM FRANCE – Sensibilisation des collaborateurs
CPM FRANCE – Sensibilisation des collaborateurs
Origine ethnique, sociale et culturelle 18 août 2022
CESI – Formation des référents Handicap
CESI – Formation des référents Handicap
Handicap 18 août 2022
CESI – Formation à l’accueil des personnes en situation de handicap
CESI – Formation à l’accueil des personnes en situation de handicap
Handicap 18 août 2022
CESI – Participation à des salons virtuels
CESI – Participation à des salons virtuels
Handicap 18 août 2022
CESI – Limiter la charge administrative
CESI – Limiter la charge administrative
Handicap 18 août 2022
CESI – Actions en faveur de la prise en compte du handicap chez les étudiants
CESI – Actions en faveur de la prise en compte du handicap chez les étudiants
Handicap 18 août 2022
PROMAN – 3ème dans le palmarès des champions de la diversité dans la catégorie service à l’emploi
PROMAN – 3ème dans le palmarès des champions de la diversité dans la catégorie service à l’emploi
Origine ethnique, sociale et culturelle 20 juin 2022
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Animation du Collectif des Entreprises Inclusives
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Animation du Collectif des Entreprises Inclusives
Origine ethnique, sociale et culturelle 9 mai 2022
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Participation à des forums emploi dédiés à l’insertion des personnes en situation de handicap
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Participation à des forums emploi dédiés à l’insertion des personnes en situation de handicap
Handicap 9 mai 2022
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Communication sur le mois de la diversité
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Communication sur le mois de la diversité
Origine ethnique, sociale et culturelle 9 mai 2022
BA.lab – Adaptation au handicap (Formation)
BA.lab – Adaptation au handicap (Formation)
Handicap 12 avril 2022
HELP-LINE : Le handicap
HELP-LINE : Le handicap
Handicap 12 avril 2022
HELP-LINE : Recrutement
HELP-LINE : Recrutement
Origine ethnique, sociale et culturelle 12 avril 2022
TALAN – SE DOTER D’UNE RAISON D’ÊTRE ET AFFIRMER NOS VALEURS A TRAVERS LA STRATEGIE RSE
TALAN – SE DOTER D’UNE RAISON D’ÊTRE ET AFFIRMER NOS VALEURS A TRAVERS LA STRATEGIE RSE
Origine ethnique, sociale et culturelle 21 décembre 2021
TALAN – Favoriser l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
TALAN – Favoriser l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Origine ethnique, sociale et culturelle 21 décembre 2021
Lilly – Enable Employee Ressource Group – Engagement pour la Journée Internationale des Personnes en Situation de Handicap
Lilly – Enable Employee Ressource Group – Engagement pour la Journée Internationale des Personnes en Situation de Handicap
Handicap 29 novembre 2021
Esker – Sensibilisation à la thématique du handicap et accompagnement dans le cadre des démarches RQTH
Esker – Sensibilisation à la thématique du handicap et accompagnement dans le cadre des démarches RQTH
Handicap 29 novembre 2021
11 management
11 management
Sexisme et égalité professionnelle 29 novembre 2021
[Adecco Outsourcing] Recruter sans barrières
[Adecco Outsourcing] Recruter sans barrières
Handicap 25 mars 2021
[Business France] Mise en place d’une conciergerie citoyenne pour faciliter la vie quotidienne des collaborateurs
[Business France] Mise en place d’une conciergerie citoyenne pour faciliter la vie quotidienne des collaborateurs
Handicap 25 novembre 2020
[PiDieM] « Crise du Covid 19, prévention sécurité et santé en télétravail et prise en compte du handicap »
[PiDieM] « Crise du Covid 19, prévention sécurité et santé en télétravail et prise en compte du handicap »
Handicap 6 août 2020
[B2V] Un nouveau regard sur le handicap
[B2V] Un nouveau regard sur le handicap
Handicap 29 mai 2020
[Lamarck FS] Politique diversité
[Lamarck FS] Politique diversité
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 mai 2020
Groupe AGRICA – Ateliers de sensibilisation aux handicaps invisibles
Groupe AGRICA – Ateliers de sensibilisation aux handicaps invisibles
Handicap 23 décembre 2019
Groupe AGRICA – Accueil d’étudiants handicapés pour les jobs d’été
Groupe AGRICA – Accueil d’étudiants handicapés pour les jobs d’été
Handicap 18 décembre 2019
STPEE – Changer le regard sur le handicap
STPEE – Changer le regard sur le handicap
Handicap 29 octobre 2019
DEKRA – Actions de sensibilisation ludiques
DEKRA – Actions de sensibilisation ludiques
Handicap 28 août 2019
TEADS FRANCE SAS – Accueil de stagiaire en reconversion
TEADS FRANCE SAS – Accueil de stagiaire en reconversion
Handicap 31 juillet 2019
BONDUELLE – Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs
BONDUELLE – Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs
Sexisme et égalité professionnelle 28 juin 2019
BONDUELLE – Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs
BONDUELLE – Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs
Origine ethnique, sociale et culturelle 10 mai 2019
WIBAST – Favoriser la diversité dans la constitution des short lists candidats
WIBAST – Favoriser la diversité dans la constitution des short lists candidats
Origine ethnique, sociale et culturelle 28 février 2019
In Exento – La sensibilisation au handicap
In Exento – La sensibilisation au handicap
Handicap 25 janvier 2019
BACK MARKET – Discrimination au travail
BACK MARKET – Discrimination au travail
Origine ethnique, sociale et culturelle 25 janvier 2019
GO-ON – Vigilance et bonnes pratiques dans nos recrutements
GO-ON – Vigilance et bonnes pratiques dans nos recrutements
Origine ethnique, sociale et culturelle 25 janvier 2019